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2022年淮北市中小学新任教师招聘499人报名正式开始

发布时间:2022-06-20 14:11:03 作者:吴老师 热度:


  为做好2022年度淮北市中小学新任教师公开招聘工作,根据《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅 中共安徽省委机构编制委员会办公室 安徽省财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29号)、《安徽省教育厅 中共安徽省委机构编制委员会办公室 安徽省财政厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》(皖教秘师〔2020〕90号)等文件精神,现就2022年度淮北市中小学新任教师公开招聘工作的有关事项公告如下:

  招聘岗位计划

  2022年度淮北市中小学新任教师公开招聘岗位计划共499名,其中淮北市直124名,濉溪县300名,相山区58名,杜集区17名(见附件1、2、3、4)。招聘岗位计划等信息在淮北市教育局网站(http://hbjy.huaibei.gov.cn)、淮北市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.huaibei.gov.cn)、县(区)人民政府网站上发布。本次招聘有关政策、报名资格审查相关事宜请咨询各招聘单位(咨询电话及信息发布网址详见附件5)。

  注:小程序无法直接点击前往官网链接

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  (http://hbpta.pzhl.net/index.php)

  招聘程序

  (一)网上报名

  1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行,报考人员登录淮北市人事考试网上报名系统(直接登录http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力资源和社会保障局网站首页点击“人事考试专题”)进入报名。报名时间为6月17日8:00至6月21日18:00,逾期不再补报。报考人员报名前,应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”,在报名网站上阅知《考试期间疫情防控须知》并签署《考生诚信承诺书》,填写个人基本情况、教育经历等信息,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通信方式。

  报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假(如:隐瞒在职、在编身份,谎报学历等资格条件)通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,取消考试、聘用等资格。

  每位报考人员限报一个岗位,并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

  2.资格审查。报考人员报名后至6月22日12:00前可随时登录报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的,不得改报其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的可在6月22日13:00前改报。通过资格审查的报考人员即可登陆报名系统按规定缴纳笔试费用, 进行报名确认。缴费截止日期为6月22日23:00,逾期未缴费的视为自行放弃。

  3.改报事项。资格审查并网上缴费结束后,报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3:1,同一岗位招聘人数超过10人的应不低于2:1,不足规定开考比例的,取消或相应核减该岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的,报考人员可在6月24日8:00至12:00进行一次改报,逾期不再受理。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的,可在报名结束后退回所收考试费用。

  根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定,按每人每科45元标准收取笔试费用,专业测试费用按每人80元收取。

  享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员,可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后,先实行网上确认和网上缴费。6月26日-27日,通过退费申请入口填写资料、上传所需证明材料照片或扫描件,审核通过后办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障金城镇家庭人员,应提供低保证;脱贫户(原建档立卡贫困户)家庭人员,应提供贫困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。逾期不再办理。


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