蚌埠医学院第二附属医院2019年招聘合同制医务人员公告，招聘280人
2019-08-05 10:52:03   来源：   评论：0 点击：

　　蚌埠医学院第二附属医院历史上溯至1915年，距今已近百年院史，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、保健和急诊急救为一体的省属大型综合性教学医院、国家级三级甲等医院。国家级爱婴医院、全国百姓放心示范医院、“微笑列车”唇腭裂修复慈善项目省、市、县医保及农合定点医院、新农合工作“优秀医院”。连续多年被省、市政府和行政主管部门授予“诚信医院”、“文明单位”。

　　医院位于风景秀丽的蚌埠市龙子湖畔，东连大学城及高铁站，西临市政府，交通便利环境优美。医院设有临床科室35个，医技科室12个，实际开放床位1000张。医院现有高级职称专家、教授百余人，研究生导师30余人。其中享受国务院津贴1人，省部级以上政府津贴3人，安徽省首届“江淮名医”、省名老中医、卫生厅学术技术带头人多人。担任省级以上专业学术委员会常委、委员40余人，省级以上学术委员会副主任委员近十人。

　　优势学科——省重点特色学科泌尿外科、整形外科，儿科、普外科(微创外科)、脑外科、骨科、肾内科(人工肾)、感染性疾病科、肿瘤外科、血液内科、妇产科、心内科、呼吸科、神经内科、眼科、口腔科、重症医学科等特色专科力量雄厚，临床诊疗技术领先。泌尿外科技术先进，康复科对颈、腰、腿等慢性疾病的治疗康复取得一系列研究成果，在治疗偏瘫上有独特方法。微创外科、血液透析、核素治疗、震波碎石、医学影像中心等技术优势相继形成。

　　一流设备——医院拥有美国GE1.5T超导磁共振、飞利浦64排128层CT机，1250mA DSA，彩色多普勒、ICU、CCU监护设备、血液透析设备、进口超声乳化白内障治疗仪、脑彩超、骨密度仪、碎石机等大型设备。住院环境优雅，多次被评为“花园式医院”。

　　新院建设——随着省委省政府加快皖北建设战略大幕的拉开，蚌医二附院新院建设被安徽省政府列入861重点工程、蚌埠市政府重点推进项目。目前，这所由安徽省卫生厅、蚌埠市政府和蚌埠医学院三方共建项目正如期推进。一所占地300亩，编制床位3000张的现代化三级甲等综合性教学医院，即将耸立在淮河岸边，以精湛的技术、优质的服务为皖北千万人民的身心健康保驾护航。

　　招聘公告

　　根据医院发展需要，经研究决定面向社会公开招聘合同制医务人员，具体事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　1.拥护党的方针、政策，热爱祖国，热爱医疗卫生事业，诚实守信，品行端正，遵纪守法，无违法乱纪等不良记录，敬业爱岗，乐于奉献，服从组织，团结协作;

　　2.身体健康，无慢性病史和药物过敏史，能胜任聘用岗位职责，岗位要求年龄以居民身份证为准，年龄计算截止日期为2019年6月30日;

　　3.所学专业和学历必须符合岗位要求，系高中起点全日制普通高校大专(本科及以上)毕业生。

　　二、招聘程序

　　(一)现场报名

　　1.报名时须本人提交以下材料(原件审核后退回)，不得由他人代报：

　　(1)请下载打印后并如实填写《蚌医二附院合同制医务人员应聘考试报名表》(见附件);

　　(2)本人身份证原件及复印件;

　　(3)高中毕业证、大专毕业证、本科毕业证与学位证原件及复印件;

　　(4)医师执业证书、医师资格证书原件及复印件;

　　(5)护士执业证书原件及复印件;

　　(6)相应专业初、中级职称资格证书原件及复印件;

　　(7)住院医师规范化培训合格证书原件及复印件;

　　(8)专科护士执业资格证书(或培训合格证书)原件及复印件;

　　(9)工作经历认定材料：由原单位出具的工作经历证明或能够证明工作经历的社会保险缴费明细原件及复印件;

　　(10)本人近期一寸免冠彩色照片2张。

　　2.报名时间

　　2019年8月3日至8月7日工作时间(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)。报考人员须在规定的时间内报名，逾期不予补报。

　　3.报名地点

　　蚌医二附院行政综合楼四楼人事科(蚌埠市宏业路220号)。

　　4.报名人数与计划招聘人数的比例原则上不得小于2：1，特殊情况由医院研究决定。

　　(二)考试内容

　　笔试(占60%)+面试(占40%)。

　　招聘笔试成绩由高到低排序，护理岗位按招聘人数1:1.5的比例入围面试，医药技岗位按招聘人数1:2的比例入围面试。

　　面试成绩不及格者(百分制低于60分)直接淘汰。

　　(三)考试时间和地点

　　具体考试时间和地点安排请见准考证。

　　(四)录用办法

　　招聘考试结束后，根据总成绩由高分到低分排序，按岗位数1:1的比例确定参加体检人员名单，体检按照安徽省事业单位公开招聘人员体检标准。体检合格后进行综合考察，综合考察合格且经公示无异议者，经医院研究后确定录用人员名单，办理录用手续。若招聘岗位出现空缺，医院可根据实际需要，按照考试总成绩依次递补。

　　三、收费标准

　　笔试45元/科，面试80元/人。

　　四、聘用待遇

　　应聘人员一经录用纳入医院全日制合同制用工管理，按照全日制合同制用工人员核定相关待遇。

　　招聘工作全过程由医院纪委、监察室全程参与监督。

　　未尽事宜由医院人事科负责解释。

　　咨询电话：0552-3135403 汪老师、刘老师

　　监督电话：0552-3123820 于老师