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安徽教师编制考试:教师招聘合同制和编制有什么区别
2020-12-23 14:09:27   来源:   评论:0 点击:

近期教师招聘非常多,有一些学校招聘的是合同职员工,很多考生就会思考没有编制值得考吗?教师招聘合同制和编制有什么区别呢?跟着安徽教师编制考试小编一起来了解一下吧!
  【导读】近期教师招聘非常多,有一些学校招聘的是合同职员工,很多考生就会思考没有编制值得考吗?教师招聘合同制和编制有什么区别呢?跟着安徽教师编制考试小编一起来了解一下吧!
安徽教师编制考试 教师招聘合同制和编制有什么区别

  安徽教师编制考试:教师招聘合同制和编制有什么区别

  常见的有教师编制的一般是事业单位招聘中常见的教师岗位招聘,二非编制嘞老师指的就是支教、公办学校合同制员工、培训机构老师这些。

  一、稳定性不同

  1、有了编制,就相当于拥有了一个“铁饭碗”,工作更有保障,更稳定。

  2、无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员,往往也无职称,更无职称工资。

  二、晋升的不同

  职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。

  三、福利待遇不同

  编制教师属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。无编制教师工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。

  四、退休后享受的待遇不同

  合同制老师就是无编制的是临时员工,退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有了编制学校教师退休后享受相应的社保和职业年金。

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