特岗教师招聘考试考情分析
2021-01-07 16:36:16   来源：   评论：0 点击：

　【导读】特岗教师招聘考试属于招聘规模最大、招聘人数最多的教师类型，考情汇总如下。

　　一、公告时间

　　大致在7月份。

　　二、报名时间

　　2019年7月29日-8月4日;2020年7月27日-8月2日

　　三、考试日期

　　2019年8月11日上午9：00-11：00;2020年8月9日上午9：00-11：00

　　四、考试时长：120分钟。

　　五、卷面满分：150分。

　　六、题型：20年和19年一致。

　　1.单选(共20题，每题2分，共40分)

　　2.判断题(共15题，每题1分，共15分)

　　3.案例分析题(共3题，每题10分，共30分)

　　4.论述题 (共1题，每题10分，共10分)

　　5.教学设计题(共1题，每题15分，共15分)

　　6.作文题(共1题，每题40分，共40分)

　　七、考试内容分析

　　模块1：教育学

　　具体知识点变化：20年占比最多的是德育部分，学生与教师相对依然较高，教育制度、教学原则、教学方法、课程、教育与社会、班主任与班级管理、教育与人均简单涉及;19年占比最多的是德育部分，在教学、学生与教师考查比重相对依然较高，教育目的、班主任与班级管理、课程、教育与社会均简单涉及。

　　模块2：心理学

　　具体知识点变化：2020年分值占比最多认知过程、学生心理发展与教育、学习心理、技能的形成、学生心理健康教育、知识的学习、学习的基本理论、个性心理、问题解决与创造性考查比重相对较高，2019年分值占比最多的是学习心理，教师职业心理、认知过程、学生心理发展与教育、教师职业心理考查比重相对较高。

　　模块3：教师职业道德

　　教师职业道德模块中，20年考查单选题1道，涉及中小学教师职业道德规范;19年考查单选题1道，案例分析1道，涉及教师职业道德评价原则及教师职业道德规范。

　　模块4：教育法律法规

　　2020年分值占比最多的是《教师法》、《教育法》、《义务教育法》和2020年新增的《民法典》。2019年考查《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》。近两年考查占比以及试题形式稳定，考查客观题的可能性较大，建议考生侧重于教育法律中的重要发条以及客观题答题技巧。

　　模块5：新课程理念

　　具体知识点变化：2020年没有考察新课改相关知识;2019年考查新课改背景下发展性评价理念(案例分析)、新课改的教师观(判断题)，建议考生多注意下主观题答题技巧。

　　模块6：教学设计与教育教学技能

　　具体知识点变化：2020年和2019年一样，均考查教学设计1题，均出自品德与社会。

　　分析近几年考试情况，作文和教学设计是每年的均会出现的部分，需要注重相关的复习，同时也要注意教育学、心理学、教师职业道德等部分的复习，合理分配各科的复习时间，最终考取一个好成绩。