安徽教师招聘网
安徽教师招聘电话

400-765-0056

安徽中小学教师招聘考试:

安徽| 合肥| 宿州| 淮北| 亳州| 阜阳| 蚌埠| 滁州| 六安| 马鞍山| 安庆| 芜湖| 铜陵|

安徽教师招聘(国编): 【预报名入口】

安徽招聘信息

招聘信息:

安徽合肥教师招聘2023合肥市行知学校教育集团招聘26人公告 安徽教师招聘芜湖医药卫生学校招聘94人公告

您现在所在的位置: 安徽教师招聘考试网 > 招教答疑 >

安徽教师级别划分与等级区别

发布时间:2020-12-10 14:16:50 作者:吴老师 热度:


  【导语】大家都知道,教师也是有级别之分的,级别不同的教师的工资待遇标准相差很大,那么,你知道教师的级别是怎么划分的吗?下面就和安徽教师编制考试小编一起了解一下:
安徽教师级别划分与等级区别
 

  安徽教师职称设置

  从正高级职称到员级5个等级,依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师,与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。

  安徽教师评审标准分为四个方面:

  思想品德标准、教师职称知识水平标准、教师职称专业能力标准、教师职称业绩成果标准

  同一个职称,不同等级岗的工资还是有不小差距的,岗位工资差了有几百元,公积金和养老金方面,也会有不小差距。

  看完上面的工资划分,想必你也了解了为什么有的老师喊工资只有两三千,有的又有七八千的原因了吧,教师职称就已经拉开了一大段距离,职称里的等级划分又拉开一大段距离,再加上绩效不同,福利不同,也就难怪差距会如此悬殊了

  【相关推荐】上文就是关于安徽教师级别划分与等级区别的相关内容简介,教师职称现在跟职称评定挂钩的东西太多,包括福利待遇等,且建立了一整套完整体系,考生如果想获得更多安徽教师招聘资讯,例如报考流程、报名时间、考试时间、考试科目等,敬请关注安徽教师资格网


未经授权不得转载,如需转载请注明出处。

book

招聘动态