2019年安徽省阜阳幼儿师范高等专科学校招聘教科研岗位人员3人公告

　　(一)坚持立足现实、着眼发展的原则;

　　(二)坚持公平、公正、公开的原则;

　　(三)坚持全面考察、择优聘用的原则。

　　二、招聘岗位

　　美术教育系教科研岗位2名，学前教育学院教科研岗位1名。

　　三、招聘条件

　　1.拥护中国共产党领导，坚定贯彻执行党的理论、路线、方针、政策;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业;

　　3.具有良好的个人品质、职业道德素质，作风正派、爱岗敬业;

　　4.应聘人员须全职来校工作，具有正常履行职责的身体条件;

　　5.报考美术教育系教科研岗位的，一般应具有美术学相关专业硕士以上学位，副高级以上职称，年龄一般不超过50周岁(1969年1月1日以后出生，下同);报考学前教育学院教科研岗位的，一般应具有学前教育相关专业硕士以上学位，副高级以上职称，年龄一般不超过50周岁。

　　有下列情形之一的不得报名：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚在党纪处分影响期、政务处分期或正在接受纪律审查的人员;

　　3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;

　　4.法律规定不得报考事业单位或被事业单位聘用的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　报名时间为12月11日8:00至12月17日18：00。报名可采取网上报名或现场报名的方式进行。

　　网上报名人员需将《阜阳幼儿师范高等专科学校公开引进(招聘)人员报名资格审查表》(见附件)、身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、近五年教科研业绩材料(主持的教科研项目、二类以上论文、著作、教材等)、单位同意报考证明电子扫描件，发到邮箱fyyzrsc@126.com。邮件发送时请注明“姓名+应聘岗位”。现场报名人员，需提供上述材料原件、复印件。

　　(二)资格审查

　　学校依据应聘人员提交的相关材料进行资格初审。资格审查贯穿整个招聘过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。

　　资格初审合格人员名单在学校官网公布。

　　(三)专业测试

　　由学校人才引进(招聘)工作领导小组牵头成立由校内外专家组成的考核组，对报名人员进行专业测试。专业测试采取现场答辩等方式进行，满分100分。主要考核报名人员的综合素质、专业知识、业务能力、学术水平和发展潜力等内容。

　　(四)体检和考察

　　按照考核成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1比例确定参加体检人员，体检人员名单在学校官方网站上公布。体检标准参照国家录用公务员体检标准执行。

　　体检合格人员由校人才引进(招聘)工作领导小组派出考察组对其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面进行考察。对有违纪违规记录及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消其应聘资格。

　　体检环节出现缺额的，学校可视情况决定是否从同一岗位报考人员中按考核成绩从高分到低分依次递补。考察环节出现缺额的不再递补。

　　(五)公示与聘用

　　考察结束后，由考察组向校党委汇报有关考察情况，由校党委研究决定拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校官方网站上公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定办理有关聘用报批手续。

　　相关人员一经聘用，在校最低服务期限为5年。最低服务期限未满要求调离或解除聘用关系的，须按合同约定承担相应违约责任。聘用人员享受学校同类人员福利待遇，并按照人才引进有关规定享受相应待遇。

　　五、纪律与监督

　　学校纪检监察部门对整个公开招聘工作进行全程监督，受理有关举报和申诉。对在招聘工作过程中弄虚作假、作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　咨询电话：0558-2563559;监督电话：0558-2562556。

　　六、其他事项

　　本次公开招聘考核考试费用由学校承担，报名人员无需缴纳相关费用;考核期间学校负责安排食宿，费用由学校承担;报名人员往返车费、住宿费按阜阳市机关事业单位工作人员差旅费支出标准予以报销(需提供相关票据)。

　　未尽事宜，由学校人才引进(招聘)工作领导小组负责解释。

　　阜阳幼儿师范高等专科学校

　　2019年12月2日

　　附件下载：阜阳幼儿师范高等专科学校公开招聘人员报名资格审查表.doc