2019安徽芜湖经济技术开发区教研室招聘1人公告

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。

　　二、招聘岗位职数和条件

　　招聘岗位、职数和条件：教育装备管理工作人员1名，35周岁以下(1983年6月27日以后出生)，具有国家承认的本科及以上学历，计算机相关专业，身体健康，政治素质高，热爱本职工作，具备良好的职业道德。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序。具体如下：

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名。报名采用现场报名的方式进行。现场报名时间：2019年6月27日-28日，7月1日-2日，上午8:30—11:30、下午2:00—5:00(逾期不予办理)。现场报名地点：芜湖经济技术开发区银湖北路37号，绿庄大厦3楼教研室。联系人：吴老师、张老师，联系电话：0553-5841746，5919870。

　　2.填写报名信息。报名人员填写《经开区招聘聘用工作人员报名资格审查表》，提供2张一寸照片(近期免冠正面证件照)和有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况相一致。报考人员对报名材料的真实性负责，凡提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格。

　　3.资格审查。报名时，请携带报名所需证件(如：身份证、毕业证等)的原件和复印件，现场进行资格审查。

　　报名初审合格者参加笔试。入围笔试的人员名单、时间、地点另行通知。

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　笔试：笔试内容为教育综合知识以及与报考岗位相关专业知识等。笔试应考人数与聘用人数的比例应不低于3:1。不足规定开考比例的，取消该岗位招聘计划数。为确保新聘人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线为60分，满分为100分。

　　面试：面试为结构化面试形式，主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力等方面的综合素质。 根据应试者笔试成绩按从高分到低分的顺序，按3:1比例确定参加面试人员。实际进入面试人员等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到75分以上(含75分)，对于面试成绩未达到该分数的考生，不予进入下一环节。

　　笔试和面试成绩分别占总成绩的50%。

　　(三)体检、考核、公示及聘用

　　根据考试总成绩按从高分到低分的顺序(考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)，以1:1的比例确定体检和考核人员名单。因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。

　　对体检及考核合格人员进行公示，公示时间为五天。公示无异议后，办理相关聘用手续。

　　四、有关待遇

　　实行劳动合同制，工资待遇按照经济技术开发区聘用人员工资标准执行，办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。

　　后续招聘信息详情请关注芜湖经济技术开发区网站(www.weda.gov.cn)