2020年芜湖教师招聘之繁昌县中小学音体美学科28人公告(二)

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　　(二)笔试

　　符合报考条件的考生参加笔试。笔试科目为一套试题，包含《公共知识》(内容主要包括教育学、心理学、教育法律法规等相关知识)和《专业知识与教学设计》两项。笔试时间为150分钟。

　　笔试卷面分数满分为120分。《公共知识》占30分，《专业知识与教学设计》占90分。笔试成绩保留两位小数，小数点后第三位四舍五入，以后环节计分时均按此原则执行。笔试结束后按照从高分到低分排序，根据招聘岗位数量，原则上按照2：1比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单。若最后一名出现同分情况的，一并进入专业测试。如同一岗位报考人数不足2:1的，笔试成绩达到70分及以上的，一同进入下一环节。

　　笔试时间为2020年8月1日上午9：00-11：30。

　　笔试地点详见考生《准考证》。

　　(三)专业测试

　　专业测试采取上课的方式进行(具体专业测试实施方案另行公布)。内容：主要测试必备的语言表达能力、教育教学能力和综合素质等。

　　对于进入专业测试人员将在网上公布专业测试通知，领取专业测试通知书。参加专业测试的考生需交纳专业测试费80元(按皖价费[2009]118号规定标准)，享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员享受减免考试费用政策。

　　专业测试成绩满分为100分，达到60分以上(含60分)的应聘人员，方可进入下一环节。

　　笔试和专业测试成绩按照5:5的比例合成总成绩。计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　(四)体检与考察

　　根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定体检、考察的人员(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、专业知识与教学设计成绩、公共知识成绩高者优先。如考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)自主择校

　　按照考试最后总成绩从高分到低分由考生自主择校。考试总成绩出现并列的，依次以专业测试成绩、专业知识与教学设计成绩、公共知识成绩得分高者优先择校。

　　本次考试最终成绩有效期为一年。一年内如有已聘用人员离岗的，依据本次考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　对拟招考聘用人员进行公示。

　　六、录用及待遇

　　1.拟录用人员公示无异议后，办理聘用手续，与用人单位签订聘用合同。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。

　　2.录用人员待遇按照《关于调整繁昌县机关事业单位编外聘用人员薪酬待遇的通知》(繁人社〔2019〕57号)文件规定执行。

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