2020年安徽教师招聘备考：情绪的分类
2020-02-17 14:02:05   来源：   评论：0 点击：

　　【导读】在教师招聘考试中情绪的分类作为重要的考点，需要大家好好的进行复习，很多考生在此丢分，为了帮助大家能够顺利通过安徽教师招聘考试，小编为此收集了相关备考资料以供大家参考，有需要的朋友可以了解一下，更多有关安徽教师招聘考试备考资料请及时关注安徽教师招聘考试网!

　　一、情绪的基本分类

　　情绪一般分为“快乐”、“愤怒”、“悲哀”、“恐惧”四种基本形式，即喜怒哀惧。

　　快乐：是指一个人盼望和追求的目的达到后产生的情绪体验。

　　愤怒：是指所追求的目的受到阻碍、愿望无法达成时产生的情绪体验。

　　悲哀：是指失去心爱的事物或理想、愿望破灭时产生的情绪体验。

　　恐惧：是指企图摆脱和逃避某种危险情境而又无能为力时产生的情绪体验。

　　二、情绪的状态分类

　　1.心境：又称心情，微弱、平静和持久的情绪状态。

　　没有特定的指向性，不指某一特定对象，而使人们的整个生活都染上某种情绪色彩。

　　特点：弥散性、长期性。

　　解析考情：

　　(1)弥散性即具有感染性，没有特定的指向性即用同样的态度去对待周围。

　　例如：感时花溅泪，恨别鸟惊心;

　　人逢喜事精神爽，闲上心来瞌睡多;喜者见之而喜，忧者见之而忧。

　　(2)长期性：持续时间长。

　　例如：新婚大宴三天，开心不已。

　　(3)对人的影响：

　　积极影响：心情愉悦，工作都很轻松;

　　消极影响：情绪低落，做事总是出错。

　　2.激情：是一种强烈的、爆发式的、短暂的情绪状态。

　　通常是由对个人有重大意义的事件引起的，往往带有特定的指向性，伴随着生理变化和明显的外部行为表现。激情会给人带来或积极或消极的影响。

　　处于激情状态下，人的意识范围狭窄，理智分析能力收到限制，控制自己的能力减弱、不能正确的评价自己的行动的意义和后果。

　　特点：短暂的、爆发的

　　解析考情：

　　(1)短暂的、爆发的

　　例如：范进中举;我自横刀向天笑，自留肝胆两昆仑。

　　(2)重大意义事件

　　李逵背着母亲上梁山，途中母亲口渴，李逵去找水，回来发现母亲被老虎吃了，一怒之下，打死了老虎。

　　(3)对人的影响：

　　积极：激情可以激励行动的巨大动力，如考试通过后，继续保持的额心情;

　　消极：激情状态下失去控制，如失控行凶。

　　3.应激：是出乎意料的紧迫情况所引起的急速而高度紧张的情绪状态。

　　特点：出乎意料，高度紧张的。

　　解析考情：

　　(1)高度紧张或出乎意料

　　新老师第一次上讲台，紧张的表现。(高度紧张)

　　武松过景阳冈，醉酒小憩，忽现猛虎，将其打死。(出乎意料+紧张)

　　(2)对人的影响

　　积极：急中生智，如地震紧急逃生。

　　消极：忙中生错、惊慌失措，如急忙刹车，踩到油门。(意识范围狭隘等)