2020年安徽教师招聘备考:如何区分认知策略和元认知策略?
2020-03-12 16:06:43   来源:   评论:0 点击:

  【导读】在安徽教师招聘考试中,教育心理学的学习策略一直是大家都较为头疼的一大知识点,为了帮助大家能够顺利通过安徽教师招聘考试,

  【导读】在安徽教师招聘考试中,教育心理学的学习策略一直是大家都较为头疼的一大知识点,为了帮助大家能够顺利通过安徽教师招聘考试,小编为大家收集了以下资料供大家参考,有需要的朋友可以了解一下,更多有关安徽教师招聘考试备考资料请及时关注安徽教师招聘考试网!

2020年安徽教师招聘备考:如何区分认知策略和元认知策略?

  首先,我们需要了解学习策略的定义:学习策略是指在学习活动中,为了达到有效的学习目的而采用的规则、方法、技巧及其调控方式的综合。从这段定义里我们可以很清楚的看到学习策略是一系列规则、方法、技巧的综合,因此它不能等同于具体的学习方法。

  其次,需要从宏观上认识认知策略和元认知策略。所谓的认知策略就是我们在加工处理外在信息的一种方式而已,而这种方式的主要作用在于帮助我们加强"记忆"。它包括复述、精加工和组织策略。

  复述策略正如它的字面意思:重复叙述。它是通过反复识记某个内容来达到记忆目的,包括利用有意和无意识记、画线等。精细加工策略是通过在新旧知识之间建立一种深刻联系也即促进理解进而帮助我们记忆知识,我们都知道机械记忆和意义记忆孰优孰劣,因此简单的说精加工策略就是加深我们对于材料的认识,如记笔记,记忆术,补充背景知识等。组织策略是通过归纳总结的方式帮我们梳理知识来加强记忆,而借助图、表、提纲或归类等方式可以快速实现这一目的。当用图表的方式将知识呈现出来我们能迅速发现知识间的层级关系,进而更好的在脑海里形成记忆点,加强我们的记忆。

  元认知策略中的"元"可以理解为计划、监控,因此元认知也被成为对认知的认知。它是通过对认知过程的理解和控制,帮助学习者有效安排和调节学习。元认知策略包括了计划、监控和调节策略。我们可以按照时间关系来梳理这三个内容。计划一般是学习前需要完成的,监控一般是学习过程中,而调节一般是监控到学习出现问题后所做的。带着这样的认识再来看这三者就会轻松很多,比如设置学习目标很容易看出是学习前需要做的,因此是计划策略;考试时注意自己的答题速度则是学习过程中发生的,则是监控策略。

  综上所述,认知策略和元认知策略最大的区别就在于是否直接作用到学习材料,认知策略是对学习材料的加工组织,是直接作用于材料的。而元认知策略是通过调控或计划我们的注意力,学习过程来帮助更高效的学习,因此不直接作用于学习材料。最后,也希望通过今天的梳理帮助大家更清晰的认识到此二者的区别。

相关热词搜索:

上一篇:2020年安徽教师招聘备考:心理健康辅导方法
下一篇:2020年安徽教师招聘备考:教师职业道德规范的核心内容

分享到: 收藏